인체공학의 전문분야 인지 ,조직

인체 공학의 전문 분야 인지,조직

인체 공학의 전문 분야에는 물리적 인체공학, 인지 인체공학, 조직 인체공학 이렇게 세가지로 나뉘어져 있다. 인지 인체 공학이란 인간과 시스템의 다른 요소 간의 상호 작용에 영향을 미치기 때문에 지각, 기억, 추론 및 운동 반응과 같은 정신 과정과 관련이 있습니다. 관련 주제에는 인간- 시스템 및 인간 -컴퓨터 상호 작용 설계와 관련 될 수 있는 정신적 작업량, 의사결정, 숙련된 수행, 인간의 신뢰성, 업무 스트레스 및 교육이 포함됩니다. 역학연구는 사람이 보내는 시간 사이의 상관 관계를 보여줍니다. 우울한 기분과 우울증과 같은 앉아있는 것과 그들의 인지기능을 뜻합니다. 그리고 조직의 인체공학은 조직 구조, 정책 및 프로세스를 포함한 사회 기술 시스템의 최적화와 관련이 있습니다. 관련 주제로는 커뮤니케이션, 승무원 자원 관리, 업무 설계, 업무 시스템, 근무 시간 설계, 팀워크, 참여 설계, 커뮤니티 인체 공학, 협동 업무, 신규 업무 프로그램, 가상조직, 원격 근무, 품질 관리 등이 있습니다. 인체 공학의 역사는 고대사회 부터 시작되었습니다. 일부 사람들은 인간의 인체 공학이 지정된 작업을 수행하는 능력에 따라 도구를 명확하게 구별하는 다양한 유형의 돌로 휴대용 도구를 만든 영쟝류인 오스트랄로피세쿠스 프로메테우스 ,"작은 발"이라고도 하는 곳에서 시작되었다고 합니다.인체공학 과학의 기초는 고대 그리고 문화의 맥락 안에 놓여 있는 것으로 보여진다고 합니다. 기원전 5세기 그리스 문명이 도구,작업장, 작업장 설계에 인체 공학적 원리를 사용했다는 많은 증거가 있습니다. 이에 대한 한가지 뛰어난 예는 외과 의사의 작업장이 어떻게 설계되어야 하고 그가 사용하는 도구가 어떻게 배열 되어야 하는지에 대해 히포크라테스가 말한 설명에서 찾을 수 있습니다. 학적 지론에는 이른 이집트 시대 인체 공학 원리를 나타낸 도구 및 가전 제품을 제조하는 것도 보여줍니다. 여기서 히포크라테스는 고전 그리스에서 가장 뛰어난 인물 중 하나입니다. 의학의 역사. 그는 예후 및 임상 관찰의 사용, 질병의 체계적인 분류 또는 체액 이론의 공식화와 같은 분야에 대한 지속적인 기여를 인정받아 전통적으로 "의학의 아버지"라 불립니다. 히포크라테스 의과대학은 고대그리고 의학에 혁명을 일으켰고,이를 전통적으로 연관되어 있던 다른 분야와 구별되는 학문으로 확립하여 의학을 하나의 직업으로 확립했습니다. 그러나 저술가와 실천가들이 함께 해왔습니다. 따라서 히포크라테스가 실제로 생각하고 쓰고 행한것에 대해 알려진 것은 거의 없습니다.히포크라테스는 일반적으로 고대 의사의 전형으로 묘사되며 오늘날에도 여전히 관련이 있고 사용되는 히포크라테스 선설르 만든 것으로 알려져 있습니다. 인체공학의 학적기록은 고고학적 기록으로 물리적 증거 과거에 대한 핵심 개념입니다. 고고학 이론은 인류 문화에 대한 더 나은 이해를 위해 고고학 기록을 해석하는데에 사용됩니다. 고고학적 기록은 가장 초기의 고대 발견과 동시대의 유물로 구성되어 있습니다. 인간 활동은 고고학 기록에 큰 영향을 미쳤습니다. 농업 및 토지 개발과 같은 파괴적인 인간 과정, 잠재적인 고고학 유적지를 손상 시키거나 파괴할 수 있습니다. 고고학적 기록에 대한 다른 위협으로는 자연 현상과 수집품이 있습니다. 고고학은 발굴로 소실된 고고학 기록의 유한한 자원에 대한 파괴적인 과학이 될수도 있습니다. 따라서 고고학자 들은 각 사이트에서 수행하는 발굴의 양을 제한하고 발견된 내용을 세심하게 기록합니다. 고고학적 기록은 인류의 선사시대와 역사 , 고대 문명이 번영하거나 실패한 이유와 그 문화가 변하고 성장한 이유에 대한 물리적 기록입니다. 이 인체공학이 히포크라테스의 설명에도, 고고학적 기록에도 보여진다는 사실입니다.인체 공학은 산업 사회에서도 역사가 있습니다. 베르나르디노 라마치니는 "작업 의학의 아버지"라는 별명을 얻는 노동으로 인한 질병을 체계적으로 연구한 최초의 사람들 중 한사람 입니다. 1600년대 후반과 1700년대 초반에 라마치니는 많은 작업장을 방문하여 노동자의 움직임을 기록하고 그들의 질병에 대해 이야기 했습니다. 그런 다음 그는 직업, 일반적인 질병, 치료법을 자세히 설명하는 '근로자의 질병'을 출판하였습니다. 19세기에 "과학적 관리"방법은 주어진 작업을 수행하는 최적의 방법을 찾는 방법을 제안 했습니다.테일러는 예를 들어 석탄 삽의 크기와 무게를 점진적으로 줄임으로써 작업자가 삽으로 삽질하는 석탄의 양을 3배로 늘릴 수 있음을 발견 했습니다. 삽질 속도에 도달했고, 프랭크와 릴리안은 개발하기 위해 1900년대 초에 테일러의 방법을 확장 시간 및 모션 연구를 했다. 그들은 불필요한 단계와 행동을 제거하여 효율성을 향상하는 것을 목표로 이방법을 적용함으로써 , 릴리안은 감소 벽돌 쌓기의 동작수를 18에서 4.5로, 벽돌공이 시간당 벽돌 120개에서 350개로 생산성을 높일 수 있었습니다.그러나 이 접근법은 노동자의 복지에 초점을 맞춘 러시아 연구원들에 의해 거부되었습니다. 상기 노동 과학기구 첫 회의 블라디미르 베키 더브와 블라디미르 니콜라 테일러 주의를 비판했습니다. "노동 문제의 궁극적인 이상은 그 안에 있는 것이 아니라(테일러 이론),최소한의 건강 위험, 피로의 부재 및 노동자의 건전한 건강과 전면적인 개인의 발전."이라고 말했습니다.마이아이쉐브는 사람을 기계로 만들자는 프레딕 테일러의 제안을 거부한 것입니다. 단조로운 작업은 해당 기계가 개발 될 때까지 일시적으로 필요했습니다. 그는 또한 작업 재구성의 필수적인 부분으로서 작업을 연구하기 위해 "에르고로지"의 새로운 학문을 제안 했습니다. 이 개념은 마이아이쉐브의 멘토인 베크르브가 회의에 대한 최종 보고서에서 채택 했으며 이름만 에르고놀로지 즉, 인체공학으로 변경한 것입니다.